Vijf tips voor beter werken met Omaha System

1. Zet juiste informatie in Aanleiding

Zorg ervoor dat de informatie in de Aanleiding zo is dat je collega's weten wat van belang is voor de cliënt om de zorg persoonsgericht te maken. Denk hierbij aan:

• Ziektebeeld/aandoening/situatie waaruit de aandachtsgebieden voortvloeien.
• Wat wil je monitoren? 
• Wat is voor de cliënt belangrijk voor goede zorg?
• Wat is van belang voor goed samenspel met cliënt en diens naasten?

2. Uitgangspunt Aanleiding: wat verdient aandacht?

Neem bij het bepalen van aandachtsgebieden als uitgangspunt: wat wil je monitoren bij deze cliënt? Aandachtsgebieden zijn geen opsomming van problemen.

3. Duidelijke afspraken over scores

Richt de scores op een aandachtsgebied, niet op de hele cliënt. 

• De status signalen en symptomen zegt iets over de ernst van de signalen. 
• Kennis zegt iets over wat de cliënt. 
• Gedrag zegt iets over wat de cliënt doet. 

Op basis van je gekozen scores kies je passende acties en actievlakken. Als je grote stappen zet in je streefscores, betekent dit ook dat je veel interventies moet inzetten bij acties en actievlakken. 

4. Voorkom massa aan acties

Beschrijf acties zo dat je er op kunt rapporteren. Zo kan je bij de evaluatie makkelijker vaststellen of scores zijn behaald en wat de nieuwe streefscores worden. Voorkom een massa aan acties bij 1 aandachtsgebied, evalueer het aandachtsgebied dan vaker en stel kleinere interventies in. 

5. Zie Omaha System als onderdeel van het methodisch werken

Werken met het Omaha System is geen ‘knoppentraining’ of een invuloefening, maar is onderdeel van het methodisch werken. Dit is een inhoudelijk denk- en redeneerproces, waarbij je in gezamenlijke besluitvorming komt tot de conclusies die je kunt vastleggen met de classificaties in Omaha System: wat vraagt aandacht bij de cliënt, wat zijn de signalen en symptomen, waar werk je naar toe, welke interventies zijn nodig?

Nieuws over Omaha System?

Wil jij op de hoogte blijven over Omaha System? En wil je geen tips meer missen? Schrijf je dan hieronder in voor onze nieuwsbrief. Elke week ontvang je deze dan in je mailbox.